人才补贴 无锡宜兴申请2022年人才补贴条件

为加快相城高新区高层次创新创业人才（团队）聚集，深入推进创新驱动发展和人才强区战略，紧扣“12345”战略目标，围绕“一区十业百园千企”、“2+3产业”布局要求，制定本实施细则。
本细则由江苏省相城**产业开发区管理会（以下简称“相城高新区管委会”）及江苏省相城**产业开发区科技人才局（以下简称“相城高新区科技人才局”）负责实施。
*八条 创新人才基本要求
1、具有博士研究生*学位；
2、具有在国内外企业、高校、科研院所核心岗位的研发、管理工作经历，于近年全职到相城区的企业中**创新，引进后可稳定工作3年以上，引才单位给付的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。
3、拥有能够促进企业发展且知识产权明晰的核心技术；
4、引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分**。
*九条 青年人才基本要求
1、创业类要求：具有硕士研究生及以上*学位，年龄不**过35周岁；有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术；应为在相城区创办企业的主要负责人，主要精力在相城区；人才在所创办企业的实收资本中，现金出资不少于50万元，同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人大股东且持股比例不低于20%。
2、创新类要求：一般应具有博士研究生*学位，年龄原则上不**过35周岁。企业引进的青年人才应具有国内外企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩**。引进后能全职在相城区企业工作3年以上。

*四条 相城区科技人才计划设重大双创团队、重点双创团队、创业人才、创新人才、青年人才等类别。
*五条 重大双创团队基本要求
1、团队结构：团队一般须由1名人才、4名以上核心成员组成，可稳定合作3年以上，人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，团队成员一般应具有博士研究生*学位。
2、项目要求：团队实施的项目具有自主知识产权，能有效解决产业核心技术、共性关键技术和“卡脖子”技术，项目总投资不低于1亿元，产业化前景良好，能够在未来5年内实现成果转化和产业化。
3、创业类要求：团队应于近年到相城区创业，企业实缴注册资金原则上不少于1000万元；人才为创办企业的主要股东，现金出资不少于100万元，且持股不少于20%或为自然人大股东；属地资助额在3000万元（含）以上。
创新类要求：团队应于近年全职到相城区的企业中**创新，引才单位给付人才的税前年薪100万元（含）以上，给付其他团队成员的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。

*二十二条 项目资助、滚动支持奖励、引才奖励和安家补贴按照现行财政体制分级承担。
*二十三条 项目资助根据项目实施情况分年度。同时获评姑苏创新创业人才计划的，叠加享受项目经费区财政分级承担部分。相城区人才计划各类别人才政策出现交叉重合的，按就高不重复原则资助。滚动支持奖励一次性。
*二十四条 相城区科技人才在相城区购买自住用房，可于立项后的下一年度起申请安家补贴，申请后且通过中期检查先给予50%，房屋交付并拿到不动产权证书后且通过项目验收再给予50%，补贴金额不**过实际购房金额。同时获评姑苏创新创业人才计划的，安家补贴区财政分级承担部分与区级安家补贴按就高不重复原则享受。
*二十五条 引才奖励在项目中期检查通过后给予50%，项目验收通过后再给予50%。

*十七条 对立项的重大双创团队，结合评审意见按“一事一议”原则，给予1000万元—1亿元的项目资助。团队人才和其他前4名的核心成员分别给予250万元和100万元的安家补贴。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
*十八条 对立项的重点双创团队，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分三个档次资助，分别给予400万元、600万元、800万元的项目资助。团队人才和其他前2名的核心成员分别给予150万元和100万元的安家补贴。创业团队，租赁研发办公用房的，注册地给予500平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
*十九条 对立项的创业人才，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分档资助，分别给予100万元、200万元的项目资助，特别的上浮200%。同时给予100万元的安家补贴。租赁研发办公用房的，注册地给予200平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。
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